1月26日，东曲矿48家基层单位签订了契约化管理合同，标志着该矿转变观念、统一思想认识、积极作为，全面推进契约化管理工作进入施行阶段，全力开创“提质增效，改革创新，转型升级”的新局面。

契约化管理签约大会上，该矿对全面推行契约化管理实施方案进行了说明，对2018年指标下达和经营业绩考核办法进行了解读，并与10家代表单位签订了契约合同，抽采区、供应科和综采一队代表作了表态发言。

该矿指出，在推行契约化管理的过程中要转变观念，切实负起责任，各单位要与职工层层签订契约，层层分解任务，用最快的速度将契约化管理工作全面铺开；要统筹好契约化管理与其它改革间的关系，充分认清契约化与各项改革措施间的紧密联系，建立更加全面完善的制度，拿出更加科学有效的举措，统筹推进各方面改革；要有科学严格的考核激励，以刚性的制度确保契约化管理的严肃性；要切实抓好契约化管理下的党风廉政建设，既要保证安全、创造效益，也要确保思想、政治、廉洁、稳定齐头并进。

●王鹏