西山煤电集团7个单位进入山西2018—2019年度文明单位榜单两院贴心服务在身边必须保证职工收入,任何单位不能低于去年!意气风发力争实现“双增”目标梳理效能监察工作组织考试提高素质培训兼职急救员拓展服务母婴培训
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第3206期:第03版 本期出版日期:2020-11-17

酒店服务管理分公司

意气风发力争实现“双增”目标

●巩晨祥
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2020年,西山煤电集团酒店服务管理分公司在疫情冲击、市场竞争压力大、人工成本高等不良因素影响下,从谷底向山峰进发,接近年末取得不俗业绩,力求到年底实现西山煤电集团党政提出的“双增”目标(工资总额与人均收入都要比去年增加)。

受疫情影响,正月初一,该公司召开紧急会议,决定停止营业直至疫情得到控制。

面对严峻形势,该公司及时调整方向,利用停业空档期,一方面通过微信、钉钉等网络平台,加强员工素质教育培训,苦练内功;另一方面对设施设备进行维修完善,加大消杀工作,开展清洁活动,做足准备,蓄势待发。

随着国内疫情得到控制,5月中下旬,各单位陆续复工复产。在上级正确带领下,该公司干部职工凝心聚力,同舟共济,提出以“强营销、重管理、增效益”为原则,提出“文化搭台、经营唱戏”的经营策略,并确立了“弘扬煤海文化、打造精品服务”的发展方向。

该公司坚持“两手抓”战略,即一手抓市场,加大客户走访,拓展营销渠道,推出特色餐饮,利用互联网增设线上外卖点餐,创设西山大厦外卖口、消夏夜市并加大营销宣传;一手练内功,提升餐品、服务质量,打造文创品牌,加大成本管控,通过一系列举措将疫情影响降到最低。

截至目前,职工收入同比基本持平,宴会预定量较同期稳步增长,西山大厦外卖销售业绩大幅增加;煤雕文创产品逐步打开市场,荣获2020年山西煤炭企业管理创新优秀成果奖。


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