在4月8日召开的集团公司2017年度劳模表彰暨文明创建工作颁奖大会上，屯兰矿分别获得了2017年度集团公司模范单位、文明单位标兵、西山职工技能大赛优秀组织单位、西山“五小”竞赛活动优秀组织单位、西山双创工作先进单位五项荣誉，其中贾伟、高彩峰创新工作室还分别荣获十佳示范职工（劳模）创新工作室荣誉称号，所获荣誉之多，创近年来最好水平。

2017年，该矿认真贯彻落实党的十九大、集团公司第九次党代会精神，积极践行“双为”理念，不断深化企业改革攻坚，紧紧围绕集团公司各项决策部署开展工作，以“三基”工作为抓手，狠抓人员行为治理和矿井质量标准化工作，矿井保持了长周期安全生产发展态势；以试点推行契约化管理为契机，深入推进后勤市场化改革，通过模拟市场化运作，在狠抓后勤服务质量的同时不断拓宽增收创效渠道，“三供一业”分离移交工作取得实质性进展，矿井各项改革持续发力；以打造职工创新平台建设为发力点，建成并投运屯兰矿职工创新工作室和职工实训基地，不断推进企业创新创效工作扎实开展，全年共计完成科技创新成果202项，“五小”创新成果100项，其中有6项“五小”创新成果在山西省煤炭系统、太原市、山西焦煤“五小”竞赛活动中获奖，有10项“五小”创新成果分获集团公司一二三等奖；以建矿20周年为契机，积极开展各类文体活动，丰富职工业余文化生活，为矿井的安全发展、和谐发展营造了良好的舆论氛围；以党建“三基”为引领，狠抓品牌支部建设和党员价值管理，着力推动基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升，党建工作基础进一步夯实，党建引领作用进一步发挥。一年来，矿井先后通过了国家一级安全质量标准化矿井验收和省级文明单位验收，为集团公司新时代开启新征程、展现新作为，实现企业高效率运行、高质量发展做出了积极贡献。  ●段志武