马兰矿党委深入学习

贯彻习近平总书记系列重

要讲话精神，始终坚持以

人为本，突出思想建党，紧

紧围绕安全生产经营管理

中的重点、难点、热点问题，在全矿干部职

工中开展“同吃一锅饭，共用一口锅”“战危

机、渡难关、谋发展”“同是马兰人，共谋马

兰事”“提质增效、改革创新”等主题教育和

大讨论活动，引导职工群众适应新常态、树

立新理念，为顺利推进契约化管理、转岗分流、市场化改革等工作提供思想舆论支持。

不断提升企业党建工作科学化水平，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，建立“以查问责、以考促学、以严治党”的基层党建考核制度，形成党建工作与企业管理同部署、同检查、同考核的工作机制。创造性地开展“一查两考三提升”活动，坚持每月组织一次党群工作检查，对党支部工作进行考核排名，对支部书记进行业务考试，奖优罚劣，挂钩兑现，基层党支部的工作质量得到提升、支部书记的业务素质得到提升、全矿党建工作水平和绩效得到提升。按照发展党员“十六字”方针，严把党员发展关，七年来共发展党员267名，为全矿各条战线输入了新鲜血液。

马兰矿党委积极倡导“领导班子做表率，全矿干部在状态”的工作理念和作风，各级班子讲政治、顾大局、识大体，吃苦耐劳，干事创业，起到了凝聚正能量、勇当“火车头”的作用。全体党员干部牢记宗旨改进思想作风，勤于学习改进学风文风，求真务实改进工作作风，弘扬正气改进领导作风，克己慎行改进生活作风，以“马上就办，真抓实干”的态度发挥了应有的表率作用。

强化党员干部的纪律和规矩意识，牢固树立“抓早、抓小、早提醒”“严管就是厚爱”的工作理念，增强了各级干部廉洁从业的自觉性。以钉钉子精神反“四风”、改作风，严格落实中央“八项规定”，严肃查处不作为慢作为、失职渎职、截留克扣和吃拿卡要等行为，赢得了职工群众的认可和信任。

坚持以党建带团建，引导团员青年建功立业，切实抓好青年思想教育、青年技能提升，激发了广大团员、青年的活力，为企业发展建功立业，涌现出全煤行业百名优秀青年矿工闫俊杰、全煤青年岗位能手陆厚亮等一批青年才俊。