过去七年中，金信公司经历了煤炭建筑企业最残酷的严冬，公司党委以党的十七大、十八大会议精神为指导，在两级集团公司党委的正确领导下，团结带领公司广大干部职工，同心同德，奋力拼搏，保持了企业持续稳定发展的强劲势头。

坚持围绕中心、服务大局原则，充分发挥党组织的政治核心作用。面对外部严峻的市场形势、内部繁重复杂的改革发展任务和安全稳定压力，公司党委始终以“举旗帜、谋大局、把方向”为己任，将党委参与重大问题决策与董事会依法决策有机结合，使党组织作用在重大决策中得到充分体现，把党组织的政治优势转化为公司核心竞争力，有力推动公司逆势前行。

坚持理论武装、统一思想原则，强化意识引领。坚持用科学理论武装干部头脑，不断引领企业改革创新、科学发展，持续转变干部职工的思想认知，为企业攻坚克难提供坚强的精神动力。特别是在困难时期，公司两级党组织通过大量艰苦细致的工作，积极做好干部、职工思想教育引导，使广大干部职工坚定了克服困难的信心，确保了企业在困难时期旗帜不倒、队伍不散、思想不乱。

坚持党管干部、党管人才原则，突出能力建设，为改革发展筑牢坚实的队伍基础。七年来，随着公司的组织形式、部门机构发生变化，党管干部的原则逐步加强，为公司贯彻党的政治纲领提供了强有力的组织保障。通过重抓能力培养，促进了领导干部开拓创新、战略思维和经营管理能力的显著提升。结合不断发展的经济形势，优化人才管理，为企业发展积累了大量的优秀人才，推进了人才兴企。

坚持政治正确、发挥作用原则，以基层党组织建设为抓手，有力提升了公司党建科学化水平。在煤炭行业“黄金十年”结束、在企业应对危机、攻坚克难的特殊时期，党委更加重视基层组织建设，努力提高基层组织攻坚克难的执行力、敢于担当的创造力和驾驭复杂局面的应对力，使基层党组织更加有活力，党员作用发挥更加突出。

坚持惩防并举、标本兼治原则，突出“两个责任”落实，为改革发展营造了风清气正的政治氛围。公司党委主动作为，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作放到关系公司持续发展的高度来认识和对待，认真落实党风廉洁建设“两个责任”，做到与生产经营中心工作同部署、同安排、同检查、同落实。通过持续不断的廉洁教育，强化了党员领导干部的廉洁从业意识，营造了崇廉拒腐氛围。

今后五年，我们要以党的十九大精神为指导，全面落实集团公司第九次党代会精神，以市场为导向，把追求企业效益最大化和不断提高职工幸福指数作为企业发展核心，通过不断加强党的“三基”建设推动各项工作全面进步，引导企业自主创新能力和市场竞争能力建设，使公司在又好又快的道路上继续前进。

一是转观念，突出理论武装和思想引领，切实筑牢改革发展的思想根基。通过强有力的思想引领，不断深化广大干部职工的思想认同、战略认同、改革认同，把全体干部职工的思想统一到推进公司改革创新的总体要求上来。

二是建队伍，突出班子建设和人才强企，锤炼造就高素质的干部团队和人才优势。要把干部队伍建设、坚持人才强企作为关系事业成败的战略任务来抓。特别是要以市场为导向，深化人事、用工和分配制度改革，建立和完善市场化的选人用人、劳动用工和考核评价制度。

三是强作为，突出保持先进和发挥作用，不断增强基层党组织的生机活力。要加强组织建设，提高工作行动力，创新工作方式，增强党建实效。持之以恒地开展“两学一做”学习教育，提升学习效果，创新形式载体，突出指导实践。要在“两学一做”中加强党的“三基”建设，以党建“三基”建设带动整体“三基”建设，扎实推进公司改革发展稳定和党的建设各项事业不断进步。

四是正作风，突出责任落实和防范监督，发挥好保驾护航作用。要全面落实惩治和预防腐败的有关规章制度，发挥党风廉政建设责任制的作用，做好责任分解、责任考核和责任追究工作，逐步健全与公司发展相适应的惩治和预防腐败体系。

五是促和谐，突出价值塑造和成果共享，为企业发展凝心聚力。要坚持“一切为了职工”的理念，广泛深入开展和谐企业体系构建活动，倡导和谐理念，培育和谐文化，营造和谐发展的企业氛围，积极打造拴心留人的良好环境。