金信公司党委坚持政治正确、发挥作用原则，以基层党组织建设为抓手，有力提升了公司党建科学化水平。

一是优化党组织设置。在公司调整经营管理机构的同时调整党组织设置，配强党支部书记、配好党务工作人员，确保党组织管理不缺位、不脱档。

二是努力建设一支优秀党务工作者队伍。坚持“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”的党建工作思路，初步形成了“抓班子、班子抓；抓书记、书记抓”的工作格局。坚持对党支部书记进行岗位培训，通过组织党员干部到红色教育基地参观学习、邀请上级领导进行业务知识授课、观看党建专题视频等教育活动，党支部书记综合能力有了进一步提升。

三是提高组织工作水平。这些年来，我们不断适应新形势新任务新要求，补充完善各种制度，强化执行落实，有效促进公司党建工作制度化、规范化。按照上级党委统一部署，以支部为单位，开展了“基层组织建设年”、“双基双承诺”、“争树增提”等活动。今年，按照集团要求，深入进行了党建“三基”工作，进一步加强了基层党组织建设，夯实了基层党建基础工作。以争创“四强”党组织、争做“四优”党员活动为载体，加大对软弱涣散基层支部的整顿，进一步提高了基层支部的战斗力。严把党员入口关，注重发展党员的质量，七年中，新发展党员71名，为党组织输送了新鲜血液。积极指导各单位党组织做好不合格党员处置工作，清理并处置了长期不缴纳党费、不履行党员义务、宗旨服务意识淡薄的不合格党员2名，党员队伍更加纯洁。