2021年党委工作部紧密围绕“六大突破”“三个领先”目标，将党史学习教育和“找差距、提标准、务实干、达领先”活动，作为贯穿全年工作的主线，坚持树牢“三个服务”的意识，以文辅政，当好参谋助手；党建统领，当好平台枢纽；服务青年，当好导师朋友，各项工作在积极推进中取得显著成效。

一是创新顶层设计，按照党委工作与中心工作深度融合的要求，参与确立“三融三化三联三创”的党建工作模式。每季组织一次党建观摩会，开展内部对标学习。这模式一经推出，就得到了上级领导的高度认可，成为中煤协会年度党建工作品牌“最佳案例”，也成为了全煤和全省企业管理创新成果。

二是带头破解课题，机关党委作为拥有1700多名在职党员的党委，及时根据“六定”以后的机构设置，完成了14个党总支、95个党支部的重新设立、变更和调整，重新改选了机关党委和纪委，确保了党的组织有序衔接、规范管理。

三是擦亮西山名片。深入开展党史学习教育，牵头负责“我为群众办实事”实践活动，民生项目硕果累累，活动完成率达到93.5%；深入挖掘基层亮点，编发简报100多期。设立“青马”培训班，开展辩论赛，拍摄MV，把团员青年作为企业的生力军来培养。

2022年，西山煤电党委提出接续奋斗“三个领先”迈向“全省一流”的目标。党委工作部将深入学习西山煤电“三会”精神，贯彻落实“两报告一讲话”工作要求，加强任务分解和责任落实，扎实开展好全年各项工作。

一是推动“四个三”党建工作模式走深走实。深入矿厂一线、车间班组，全面开展党建工作调研，为筹备召开西山煤电第十次党代会做好各项准备工作。

二是深入开展“四型”机关创建工作。以部室为单位，开展服务明星、服务标兵的评选，重奖跑在最前面的奋斗者，以“四个过硬”争做西山煤电的表率。

三是扎实开展建团100周年系列活动。引导广大团员青年在安全生产、提质增效、绿色发展、岗位成才、便民服务等10个方面，开展“青年先行”活动，“汲取百年力量·书写青春华章”，为打造世界一流企业培养青年人才队伍。