为充分了解掌握近年来高校毕业生履职情况，精准做好教育管理和服务指导等工作，促进矿井人才梯队建设，官地矿组织开展高校毕业生跟踪考核，2月24日，考核进入面试环节。

参加此次面试的12名高校毕业生是从笔试、机试环节脱颖而出的。按照要求，12位被考核人分别进行自我介绍、随机抽考、必答题、评委随机提问答辩。整个过程沉着冷静、发挥自如，充分展现了扎实的理论知识功底和现场应变能力。

跟踪考核不仅为高校毕业生提供了展示自我的平台，也让大家认识到了自身的不足，在今后的工作中补齐短板，发挥专长，为矿井高质量发展贡献力量。

●朱婧