（上接1版）在矿井信息化系统运行中有效杜绝人为误报警等行为。再次要借助以马黎明、柴卫国为代表的国家级创新工作室，持续开展技术攻关、合理化建议、“五小”创新等活动，通过技术创新推进智能化建设。

完善支持人才建功立业机制。要实现高质量发展，必须充分调动和发挥各类人才的积极性和创造性。要培养人才，西山党校、西山教育中心要坚持“实用、有用、管用”的培训原则，组织好各领域全员轮训，精准提升职工技能；要历练人才，用好技能大赛平台，将优秀选手输送到高级别技能大赛中，促进技能人才培养迭代升级；要善用人才，为各类人才搭好平台、建好舞台，实现人尽其才、物尽其用；要善待人才，了解人才所需所盼，解决他们的后顾之忧，让他们心无旁骛、全心全意地施展才华；要鼓励人才，建立唯才是举的晋升机制，满足各类人才的成长需要。

建设一流企业，必须锻造一流队伍。我们要深入实施新时代人才强企战略，建强专业化管理人才、智能化建设人才、创新型技能人才，激发各类人才的内生动力，绘就企业壮美的发展前景。