4月11日，山西焦煤西山煤电召开加强国有控股企业党建工作推进会（见图），公司党委书记、董事长王晓东出席会议并讲话，党委专职副书记、董事王国彪安排部署近期工作，党委常委、纪委书记白云鹏主持会议并提出要求，党委常委、董事、工会主席孙春生，党委常委、副总经理张文龙，山西焦煤党委办公室副主任柴伟，山西焦煤全方位大监督中心二级专家、第一监督组组长惠晓军，相关部门、中心负责人及联络人，相关单位党委书记、专职副书记、党总支书记及政工部负责人参加。

加强国有控股企业党建工作是今年集团党委安排的一项重点任务，西山作为集团的试点单位，以改革创新精神着力推动解决企业党建工作不均衡、区域公司和整合划转矿井党建基础薄弱的问题。公司确立“2+10+N”试点模式，吕梁公司、能投公司为两个区域公司试点；晋邦德煤业、生辉煤业、马家岩煤业、辽源煤业、南岭煤业作为公司级试点（A级），德顺煤业、光道煤业、三聚盛煤业、福昌煤业、义城煤业作为区域公司级试点（B级）；辐射河曲能源、晋煤太钢两个新成立党委。

从4月份开始至年底，公司党委将重点采取15项措施，全面加强国有控股企业党建工作，包括：健全组织机构、配强政工力量、合理划分支部、从严制度执行、加强阵地建设、提升人员素质、壮大党员队伍、发挥党员作用、严格纪律监督、建立“包联”机制、推出“品牌”项目等。力争一年试点见成效，二年整体上台阶。

王晓东结合上级精神和工作实际，提出三点要求：一是要理解为什么要重点加强国有控股企业党建工作。这是党和政府强化国企党建的明确要求，是焦煤集团实现愿景目标的重点任务，是西山煤电争当集团高质量发展“窗口、示范、排头兵”的必克难关。

二是要明白如何加强国有控股企业党建工作。首先要书记重视、班子领衔；其次是健全机构、补齐专人，通过内部选拔、公开招聘、蓝军返聘等方式，配齐配全试点单位专职政工干部；第三是提升素质、壮大队伍，全面提升政治素养、业务能力、处事情商和基层威信，吸引更多基层职工群众向党组织靠拢；第四是教育引导、统一思想，引导全员主动投身本单位“保安全、稳生产、强经营、降成本、增效益”等中心工作上来；第五是精心包联、严格监督，杜儿坪、西铭、官地、马兰、东曲、屯兰矿党委进行“一对一”包联指导，实现共同提高。

三是要知道如何评判试点单位党建工作取得实效。（下转2版）