“科长在管理上心慈手软、决策上不够果断……希望以后注意。”近日，在镇城底矿抽采区民主生活会上，在矿党委书记秦建军真诚耐心的启发引导下，该区班子成员进行了面对面诚恳的批评，收到了“红红脸、出出汗”，真知错保证改的效果。

最近，镇城底矿因28620皮顺积水未及时处理，造成人员行走不便。这件事暴露出中层干部仍存在责任意识不强、不作为，工作拖沓滞后、慢作为等现象。为及时解决这一问题，该矿党委利用下半年基层召开民主生活会的契机，主动出击，首选班子成员平均年龄最低的抽采区，明确工作责任，诚心了解情况，真心解决问题。

当抽采区班子成员相互批评并指出存在的问题后，该矿党委书记秦建军强调指出：对同事提出尖锐的批评，是缘份的持续、爱护的体现。班子成员必须有大局意识，敢于担当，扎扎实实做好瓦斯抽采工作，保证始终拥有安全的采场。在年轻干部的培养上，要多沟通，敢于给年轻人压担子、定指标、严考核，激发上进心。上下之间，要定位清晰，服从管理；同事之间，要相互学习，及时补台。各级干部要敢于管理，对岗位不作为、慢作为的干部，一经发现，矿党委会采取通报、约谈等方式进行批评教育，对不作为、慢作为造成事故的，要根据责任轻重采取相应的组织措施，决不姑息。 ●韦忠会