为提升安全管理能力与综合素质，8月27日，马兰矿组织开展安全管理干部月度考试。

管理干部“月度考试”制度，是该矿“学制度、强管理、提素质”活动的延伸与创新。该制度将全矿生产单位正队级以上管理人员全部纳入考核范围，实现安全管理关键群体的全覆盖。通过常态化、制度化考试，可实时监督干部综合素质的提升情况，为安全管理提供可靠的评价依据。

此次考试内容以矿安益抽考题库为模板，涵盖《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》《煤矿重大事故隐患判定标准》等重要法律法规。考试采用“随机抽题”模式，通过安全培训抽考平台，为每位参考人员生成个性化试卷。这一模式既保证题目全面性和难度均衡，又杜绝作弊行为，确保考试的公平科学。

在“逢查必考”的监管常态下，马兰矿将考试成绩与干部绩效考核挂钩，倒逼管理干部主动学习、自我提升，推动“要我管理”转为“我要管理”，为本质安全型矿井建设提供人才支撑。●徐姮婧