在开展“百日安全无事故”活动期间，为了进一步推动班组长建设，强化基层班组管理水平，形成以赛促学、以赛促培的良好氛围，推进公司安全生产稳步健康可持续发展，近日，铁路公司前山电务车间组织工长技能比武，9名工长参加。

目前，重学习、重技能、重人才在铁路公司基层已蔚然成风。通过技术比武让专业素质强、业务水平高、技术功底硬的工长脱颖而出，挑起更重的担子，促其在实际工作中增长才干，是解决结构性缺员、人员老龄化和技术力量断层的新举措。今后技术比武的常态化将有利于企业改革中促进能上能下竞争机制的建设，提升管理效率，打造作风优良、素质优秀、善打硬仗的队伍。

●阎志霞