为促进矿井瘦身强体、提质增效、提档升级，形成“职工能进能出，干部能上能下，薪酬能高能低”的运行模式，根据集团公司全面推行契约化管理的最新要求，1月8日，杜儿坪矿契约化管理工作领导组对全矿35个基层单位及机关科室负责人进行选聘。

选聘过程中，各基层单位全体班子成员人事关系全部转入组干科待岗，由该矿契约化管理工作领导组与分管矿领导所带领的各基层单位党政正职进行谈话，并根据各单位工作性质、工作现状及发展预期等情况，对各单位经营指标进行科学合理测算，提出其2018年度经营目标。

该矿契约化管理工作领导组始终坚持依法进行、确保稳定，放权自主、有效监督和责权平等、责任与利益统一的原则，优先选聘基层单位现任负责人。至此，该矿契约化管理工作已经全面启动。 ●梁成英