一直以来，官地矿选煤厂以“三基”建设为抓手，建立健全各项制度和考核方案，以现场安全管理为重点，深化隐患排查治理工作，构建双重预防机制，全厂杜绝了灾害性损失和重特大事故，消灭了轻伤及以上人身事故，消除了二级及以上非伤亡事故，截至2017年12月31日，安全生产长周期达1385天。

该厂根据日常安全管理实际，主要对灾害预防制度、安全风险公告制度、岗位危害因素辨识确认制度、安全操作管理制度、安监队伍建设管理制度、“停电牌、停机牌”管理制度、随意损坏和移动瓦斯监测设备的处罚制度进行补充完善。同时，安监人员加大现场各项规章制度执行落实情况的监督检查力度，形成了“有制度、有执行、有落实”的良好氛围。

创新安全绩效考核模式。编制下发《2017年官地选煤厂安全绩效考核奖惩办法》，进一步细化各类安全考核奖罚细则，加强包保人员的奖罚考核。创新考核方式，由原来只要不出安全事故就能得到安全抵押，转变为完成各项安全工作、遵守各项安全规章制度来赚积分，来兑现安全奖励。完善职工安全积分考核，由原来只有扣分项目转变为有扣分、有得分的考核方式。

在现场安全管理上，由厂安监站牵头，厂领导带队的四个专项检查组，每月至少开展一次全覆盖不留死角的安全生产标准化检查，对于查出的问题及时“五定”处理，做到了“排查、治理、复查、销项”全过程闭合管理。2017年，共进行安全生产标准化检查16次，查出各类隐患问题894条，“五定”824条，现场处理隐患问题70条。强化干部走动式巡查管理。该厂加强干部走动巡查管理的监督考核工作，把走动巡查次数、抓“三违”人次纳入到安全绩效考核工作中，进一步确保了走动巡查、带班下现场的质量。2017年全厂副科级以上干部按照走动式管理要求，累计下现场6148次，抽考培训职工1024人次，查违章258人次。

强化职工安全素质提升。该厂充分利用每日一题和每周一课的形式，对全体职工开展安全教育培训，用每月一考巩固和检验职工的培训效果，使职工掌握了专业基础知识、提升了基本技能、增强了安全意识。同时，还制定各工种、各岗位的安全确认卡，结合“手指口述”，开展上岗前、开工作业前的安全确认工作，进一步提升了现场的安全系数。

在集团公司2017年“三基”建设检查评比中，这个厂动筛车间荣获优胜车间，动筛车间丁班荣获优胜班组，厂荣获四季度“三基”建设优胜地面生产单位、安全宣传教育优胜单位、机电车间荣获优胜车间。

●阎慧荣