七年来，多种经营分公司将“党要管党、从严治党”贯穿于安全生产、经营管理、重点工程建设、企业改革改制等中心工作当中，把党建三基融入日常，抓在经常，不断提升党建工作引领力。

狠抓班子建设。公司把统一思想、学以致用作为理论武装的重中之重，深入学习党章党规和习近平系列重要讲话精神,树立“四种意识”，坚定“四个自信”，奠定了“求生存、保稳定、谋发展”的思想之基。把集体领导、团结协作作为重要工作方式，严格“三重一大”议事规则，发挥职工大会、民主评议等监督保障作用，凝聚集体智慧，实现民主科学决策。

注重队伍培养。“千名书记上讲台、万名党员受教育”“读书一二三工程”以及全方位培训，提升了管理水平和全员综合素质；技能大赛、岗位练兵、知识答题、三创一保、五比五创等竞赛，激发了干部职工强技能、谋创新的工作热情。出台科级干部选拔任用、后备干部选拔培养管理等办法，严控干部职数及选任程序，鼓励人才流动，公司40岁以下干部占比36%，本科及以上学历占比42%，中级及以上职称占比42%，一线干部占比47%，干部梯次日趋合理。

强化组织保障。从党务公开、“双基双承诺”到党建“三基”，从党的群众路线教育实践活动到“两学一做”，从“四讲四有”到合格党员大家谈，公司党委始终坚持服务中心、融入中心的党建工作理念，突出“强核心、建机制、带队伍、转作风、创和谐”主题实践活动，扛起主体责任，发挥政治优势。结合公司发展实际，及时调整党的组织机构，配齐党（总）支部委员，对接党建各项工作，实现了经济建设延伸到哪里，党的组织建设就服务到哪里。发展党员向一线倾斜，涌现出不同岗位、不同行业的先进典型和模范人物，确保了基层新鲜血液的融入和党员先锋模范作用的发挥。